Estratégia de Recursos Humanos

Pensamento
Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo
Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
Ser referência no mercado local e internacional.
Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta
Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e assertivos.
Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
Investir em treinamentos constantes e efetivos.